Globalizacja, informatyzacja, totalna konkurencja, dostępność kapitału- to
główne parametry wyścigu w dzisiejszej gospodarce. Dzięki burzliwemu
rozwojowi informatyki i komunikacji świat stał się globalną wioską i dązy do
zatarcia granic, również tych fizycznych. Wiemy dokładnie i po krótkim czasie, kto
wymyślił bądź ma najnowszą technologię, nowe produkty i usługi. Jeśli mamy tylko
dobry pomysł i jesteśmy w stanie sprostać międzynarodowej konkurencji to kapitał stoi
do naszej dyspozycji. Rozpoczynając nowe przedsięwzięcie czy racjonalizując stare
wybieramy się dziś na wojnę z całym światem. Wynik może być jeden- sukces albo
bankructwo. Jak więc wytrzymać i wygrać ten wyścig, kiedy poziom technologiczny i
kapitałowy wyrównuje się. Jedynym, niepowtarzalnym atutem w tej rozgrywce są ludzie.
To oni tworzą kapitał organizacji. To oni prowadzą ją do sukcesu lub do upadku. To na
nich obecnie trzeba skupić największą uwagę. Nowe pokolenie pracowników, ma zupełnie
inny stosunek do pracy i życia. Chcą być niezależni, mieć możliwość
przeprowadzenia się na dowolne miejsce.Tą książką mamy nadzieję zainspirować zmiany
w podejściu do procesu kierowania, nadanie mu nowej jakości przez zrozumienie potrzeb i
oczekiwań pracowników oraz właściwe wykorzystanie ich umiejętności i motywacji dla
potrzeb organizacji. Mamy nadzieję, że ta książka pomoże menedżerom w
ukształtowaniu własnej "praktycznej teorii" kreatywnego kierowania i budowania
inteligentnej organizacji.
352 strony, oprawa miękka
Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.