SPIS TREŚCI
Przedmowa
CZĘŚĆ I
KULTUROWE UWARUNKOWANIA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM
Rozdział 1
Kulturowe uwarunkowania zarządzania strategicznego w gospodarce opartej na wiedzy
Bohdan Godziszewski, Aldona Glińska-Neweś
Rozdział 2
Strategia przedsiębiorstwa w wymiarach kultury organizacyjnej
Rafał Krupski, Sylwia Stańczyk
Rozdział 3
Uwarunkowania kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie międzynarodowym
Barbara Bojewska
Rozdział 4
Kulturowe uwarunkowania podejmowania decyzji strategicznych
Marzena Jankowska-Mihułowicz
Rozdział 5
Różnice kulturowe a internacjonalizacja działalności logistycznej przedsiębiorstw
Jarosław Witkowski
Rozdział 6
Transfer wartości kulturowych jako element zarządzania korporacjami międzynarodowymi w
świetle koncepcji Values-Driven Organizations (VDO)
Grażyna Aniszewska
Rozdział 7
Wpływ kultury kraju pochodzenia dominującego kapitału na kulturę organizacji
działających w Polsce
Ryszard Rutka, Małgorzata Czerska
CZĘŚĆ II
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI A INTERNACJONALIZACJA
Rozdział 1
Nowy paradygmat przywództwa
Jolanta Gładys-Jakóbik
Rozdział 2
Międzynarodowe aspekty doskonalenia menedżerów
Agnieszka Sitko-Lutek
Rozdział 3
Zarządzanie personelem międzynarodowym. Wybrane uwarunkowania kulturowe
Arnold Pabian
Rozdział 4
Zalety i wady zróżnicowania personelu w przedsiębiorstwach międzynarodowych
Dorota Simpson
Rozdział 5
Wpływ zmian w otoczeniu zewnętrznym i wewnętrznym przedsiębiorstwa na systemy
motywowania pracowników
Maria Wanda Kopertyńska
Rozdział 6
Orientacja marketingowa w rozwoju usług edukacji międzynarodowej MBA
Bogdan Nogalski, Grzegorz Butkiewicz
Rozdział 7
Zarządzanie konfliktem interesów w firmie inwestycyjnej w świetle przepisów dyrektywy
2004/39/WE (MiFID)
Lech Miklaszewski
Rozdział 8
Zarządzanie procesem reemigracji
Marta Juchnowicz
Rozdział 9
W poszukiwaniu międzynarodowej przewagi konkurencyjnej polskiego zarządzania zasobami
ludzkimi
Janusz Strużyna
Rozdział 10
Implikacje internacjonalizacji dla zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce
Sylwia Machowska
Rozdział 11
Bariery absorpcji zagranicznych profesjonalistów na przykładzie Australii. Wnioski dla
Polski
Paweł Dąbrowski
Rozdział 12
Przesłanki stosowania nietypowych form zatrudnienia i czasu pracy w polskiej służbie
zdrowia
Anna Cierniak-Emerych, Piotr Napora
CZĘŚĆ III
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ W PRZEDSIĘBIORSTWIE MIĘDZYNARODOWYM
Rozdział 1
Rozwój przedsiębiorstwa poprzez dyfuzję wiedzy
Ewa Stańczyk-Hugiet
Rozdział 2
Zarządzanie wiedzą w globalnej firmie konsultingowej. Studium przypadku
Edyta Tabaszewska
Rozdział 3
Międzynarodowe rozwiązania programowe z zakresu zarządzania środowiskowego stosowane w
organizacjach opartych na wiedzy
Urszula Wąsikiewicz-Rusnak
Rozdział 4
Międzynarodowe zarządzanie kapitałem intelektualnym. Wyzwania, cechy i strategie
Agnieszka Sokołowska
CZĘŚĆ IV
WYBRANE PROBLEMY ZARZĄDZANIA W ASPEKCIE INTERNACJONALIZACJI PRZEDSIĘBIORSTWA
Rozdział 1
Kontekstualizacja przedsiębiorczości z internacjonalizacją w tle
Mariusz Bratnicki
Rozdział 2
Zarządzanie poprzez wartości w korporacjach międzynarodowych na przykładzie American
Express i Hewlett-Packard
Agata Stachowicz-Stanusch
Rozdział 3
Społeczna odpowiedzialność biznesu jako czynnik rozwoju przedsiębiorstw
Tomasz Sudoł
Rozdział 4
Strategia społecznie odpowiedzialnego rozwoju przedsiębiorstwa w otoczeniu
międzynarodowym
Małgorzata Gałązka-Sobotka
Rozdział 5
Proces komunikowania się w organizacjach sieciowych
Agnieszka Pietras, Joanna Wasiela-Jaroszewicz
Rozdział 6
Organizacja pracy zespołu projektowego w kontekście uwarunkowań międzynarodowych
Sylwester Gregorczyk, Piotr Wachowiak
Rozdział 7
Współczesne zarządzanie o kluczach do sukcesu współczesnych firm
Maria Pietrzak
Rozdział 8
Coaching zewnętrzny i wewnętrzny a skoki kwantowe metod zarządzania
Kazimierz Perechuda
Rozdział 9
Rozwój pracowników starszych wiekiem a efektywność organizacji
310 stron, B5
Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.
