ROZSTRZYGANIE SPORÓW GOSPODARCZYCH TYNEL A. Księgarnia

Istotnym ryzykiem prowadzenia działalności gospodarczej jest ryzyko niewykonania albo nienależytego wykonania zobowiązania przez kontrahenta. Na tym tle dochodzi pomiędzy stronami umowy do sporów, których ugodowe załatwienie nie zawsze jest możliwe. W takim przypadku nie pozostaje nic innego jak zwrócenie się do organu, który może istniejący spór obiektywnie rozstrzygnąć. Stąd też warunkiem koniecznym prowadzenia działalności gospodarczej jest wiedza o zasadach rządzących postępowaniem w sprawach spornych. Kwestie te są uregulowane w prawie procesowym, a przede wszystkim w Kodeksie postępowania cywilnego.

Celem niniejszej pracy jest przedstawienie zasad postępowania procesowego w sprawach gospodarczych.

Zrozumienie tych zasad wymaga krótkiej charakterystyki organizacji wymiaru sprawiedliwości, a także omówienia podstawowych instytucji prawa procesowego. Konieczna jest także prezentacja instytucji sądu polubownego (arbitrażu handlowego) jako alternatywnej w stosunku do sądownictwa powszechnego drogi rozstrzygania sporów. Ze względu na to, że uzyskanie w wyniku procesu wyroku sądowego zwykle nie kończy postępowania, a jedynie zamyka pewien jego etap - przedstawiono także podstawowe zasady postępowania zabezpieczającego i egzekucyjnego.

W działalności gospodarczej ważną rolę odgrywają stosunki podmiotu gospodarczego z organami administracji państwowej, zwłaszcza ze służbami fiskalnymi i celnymi. Z tego względu przydatne mogą okazać się wiadomości dotyczące działalności Naczelnego Sądu Administracyjnego, a także jego roli w sprawach gospodarczych. Nie bez znaczenia jest też działalność Trybunału Konstytucyjnego.

Praca przeznaczona jest dla osób prowadzących działalność gospodarczą, nie zawsze posiadających odpowiednie przygotowanie prawnicze. Dlatego też wiele zagadnień przedstawiono w sposób wprawdzie uproszczony, ale zapewniający minimum wiedzy na dany temat.

157 stron

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.