Nawet najskuteczniejszym liderom zdarza się działać pod presją. W tej książce
znajdziesz wiele praktycznych rad, jak ukierunkować firmę, czyli ludzi w niej
zatrudnionych, na osiąganie efektów, zwłaszcza w okresach przejściowych: fuzji,
zwolnień i zamętu organizacyjnego. Pracowników bowiem można i trzeba inspirować do
przełomowych dokonań, i w tym sensie menedżer jest zawsze w opałach.
Znajdziesz tu wskazówki, jak:
- pokonywać bariery "nie do przekroczenia";
- wspomagać rozwój wielkich liderów;
- pielęgnować wartości firmy;
- zbudować ambitny zespół;
- znaleźć odpowiedniego kierownika;
- wytyczać cele;
- zachęcać do kreatywności;
- ukierunkować zmiany.
Ludzie nie rodzą się liderami najwyższych lotów; muszą ukształtować swój
charakter i rozwijać w sobie cechy wielkich przywódców. Dowiesz się, jak przestać
tracić energię na nieproduktywne zachowania i co zrobić, by pozytywnie wpływać no
zaangażowanie pracowników, wytyczając im cel i nadając sens ich działaniom.
Danny Cox to jeden z najbardziej cenionych wykładowców i
szkoleniowców. Sprawdził się jako dyrektor handlowy; wcześniej był pilotem
doświadczalnym samolotów ponaddźwiękowych. Jest autorem książki There Are No Limits
(Żadnych ograniczeń) oraz członkiem National Speaker Association.
John Hoover kieruje programami szkolenia zawodowego dla instytucji.
81 stron
Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.