Książka Kompetencje a wartość
przedsiębiorstwa adresowana jest przede wszystkim do menedżerów zainteresowanych
lepszym poznaniem czynników, które kształtują pozycję konkurencyjną zarządzanych
przez nich firm. Menedżerom, którzy chcą tworzyć istotną i trwałą wartość dla
akcjonariuszy i innych grup interesu, lektura książki może ułatwić znalezienie
kompromisu pomiędzy bieżącymi wynikami finansowymi a tworzeniem potencjału rozwojowego
biznesu.
Książka w sposób kompleksowy
prezentuje zagadnienia związane z istotą, tworzeniem oraz pomiarem zasobów
niematerialnych i kompetencji, a także ich wykorzystaniem do tworzenia wartości
przedsiębiorstwa.
Autor książki udziela w niej odpowiedzi na następujące zasadnicze pytania:
- Jakie czynniki leżą u podstaw pozycji konkurencyjnej firmy?
- W jaki sposób zidentyfikować kluczowe zasoby i kompetencje firmy?
- W jaki sposób dokonywać pomiaru zasobów niematerialnych i opartych na nich
kluczowych kompetencji?
- Jaka jest rola kluczowych zasobów i kompetencji w tworzeniu wartości?
W odróżnieniu od innych pozycji dostępnych na rynku, a odnoszących się do podobnej
tematyki, autor łączy wątki z obszarów finansów, zarządzania strategicznego,
marketingu i zarządzania wiedzą, oferując unikatowe, szerokie spojrzenia na
prezentowane w książce zagadnienia.
Książka może stanowić również interesującą propozycję dla studentów
posiadających podstawową wiedzę z zarządzania i finansów oraz dla słuchaczy studiów
podyplomowych i doktoranckich.
Spis treści:
Wstęp
str. 7
1. Znaczenie zasobów niematerialnych i kompetencji w gospodarce opartej na wiedzy
str. 11
1.1. Gospodarka oparta na wiedzy - nowe wyzwania dla zarządzania
str. 11
1.2. Znaczenie zarządzania wiedzą w tworzeniu zasobów niematerialnych
str. 18
1.3. Pojęcie zasobów przedsiębiorstwa
str. 23
1.3.1. Architektura zasobów przedsiębiorstwa
str. 23
1.3.2. Definicje i klasyfikacja zasobów niematerialnych
str. 28
1.4. Zasoby a kompetencje przedsiebiorstwa
str. 34
2. Charakterystyka zasobów niematerialnych i kompetencji przedsiębiorstwa
str. 38
2.1. Kapitał ludzki
str. 38
2.2. Kultura organizacyjna i przywództwo
str. 41
2.3. Marka
str. 45
2.4. Technologiczne aktywa niematerialne
str. 49
2.5. Relacje z klientem
str. 54
2.6. Reputacja
str. 62
2.7. Relacje z partnerami
str. 65
2.8. Zasoby niematerialne jako tworzywo kluczowych kompetencji
str. 73
2.9. Identyfikacja kluczowych kompetencji
str. 79
2.9.1. Determinanty kapitału klienta a bieżące kluczowe kompetencje
str. 79
2.9.2. Identyfikacja przyszłych kluczowych kompetencji
str. 83
3. Pomiar zasobów niematerialnych przedsiębiorstwa
str. 86
3.1. Metody pomiaru zasobów niematerialnych przedsiębiorstwa
str. 86
3.1.1. Ogólne zasady pomiaru
str. 86
3.1.2. Przykładowe mierniki zasobów niematerialnych
str. 87
3.2. Wycena zasobów niematerialnych przedsiębiorstwa
str. 104
3.2.1. Metody kosztowe
str. 107
3.2.2. Metody rynkowe
str. 108
3.2.3. Metody dochodowe
str. 112
3.2.4. Metody opcyjne
str. 119
4. Analiza i wycena kompetencji przedsiębiorstwa
str. 124
4.1. Analiza kompetencji przedsiębiorstwa
str. 124
4.1.1. Pojęcie luki kompetencyjnej przedsiębiorstwa
str. 124
4.1.2. Analiza rynkowej i konkurencyjnej luki kompetencyjnej przedsiębiorstwa
str. 126
4.1.3. Przykład analizy luki kompetencyjnej na podstawie determinantów kapitału klienta
str. 133
4.2. Wycena kluczowych kompetencji
str. 136
4.2.1. Metoda Value Explorer
str. 136
4.2.2. Metoda CVS (Competence Value Searcher)
str. 141
4.3. Wykorzystanie kompetencji w procesie tworzenia wartości przedsiębiorstwa
str. 148
5. Strategia budowania wartości jako proces tworzenia i wykorzystywania
kompetencji
str. 151
5.1. Tworzenie wartości dla akcjonariuszy
str. 151
5.1.1. Determinanty wartości przedsiębiorstwa
str. 151
5.1.2. Podejście pozycyjne
str. 153
5.1.3. Podejście zasobowe
str. 155
5.1.4. Podejście opcyjnie
str. 158
5.1.5. Podejście zintegrowane - kluczowe kompetencje jako podstawa przewagi
konkurencyjnej
str. 163
5.2. Zasoby niematerialne a wartość przedsiębiorstwa
str. 167
5.2.1. Tworzenie wartości przez zasoby niematerialne
str. 167
5.2.2. Relacje pomiędzy zasobami niematerialnymi w procesie tworzenia wartości
str. 171
5.2.3. Sposoby wykorzystania zasobów niematerialnych przez przedsiębiorstwo
str. 176
5.2.4. Zasoby niematerialne w sprawozdawczości finansowej przedsiębiorstw
str. 180
5.2.5. Zasoby niematerialne a wartość rynkowa przedsiębiorstwa
str. 183
Zakończenie
str. 189
Literatura
str. 191
196 stron, B5, oprawa miękka
Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.
