ŚWIADOMY SUKCES W 9 WYMIARACH NIELSON D.E. Księgarnia

Świadomy sukces w 9 wymiarach

Wszystko zależy od Ciebie!

Wybierz swój życiowy cel i znajdź drogę do świadomego sukcesu!

W tej książce David Nielson pomoże ci określić życiowy cel, który doprowadzi cię do świadomego sukcesu. Wykorzystując swoje wieloletnie doświadczenia konsultanta biznesowego, doradcy indywidualnego i dyrektora ds. rozwoju organizacyjnego w Coors Brewing Company, Nielson stworzył praktyczny model osiągania sukcesu na przykładach wziętych z życia, niepozbawionych poczucia humoru ani dystansu do siebie. Jego bezpośredniość sprawia, że potrafi nawiązać kontakt z publicznością na całym świecie – zarówno w praktyce, jak i na kartach tej przełomowej książki.

Na początku własnej drogi do sukcesu skorzystaj z interaktywnego modelu, będącego premią dla czytelników. Osiągając dzięki niemu pełną samoświadomość, stworzysz indywidualny plan działania, którego zwieńczeniem będzie świadomy sukces.

Jeśli znudziło cię stosowanie w życiu zawodnej metody prób i błędów, zacznij czytać tę książkę i...

JUŻ DZIŚ ROZPOCZNIJ DROGĘ DO ŚWIADOMEGO SUKCESU!

Osobisty i zawodowy sukces we współczesnej przeludnionej i silnie konkurencyjnej
gospodarce zależy od tego, czy potrafisz odpowiedzieć na poniższe pytania:

- Jaki obrać cel, by osiągnąć świadomy sukces?
- Jak wykazać się determinacją w dążeniu do sukcesu?
- Jak pozytywnie wyróżnić się na tle innych?

W Świadomym sukcesie w 9 wymiarach David Nielson zdradzi ci tajemnicę, w jaki sposób odpowiedzi na te pytania prowadzą do odniesienia świadomego sukcesu!

David Nielson & Associates (DNA) to firma doradcza specjalizująca się we wdrażaniu strategii biznesowych oraz szeroko zakrojonych zmian organizacyjnych. Edukujemy, szkolimy i doradzamy organizacjom w kreowaniu oraz podtrzymywaniu kultury otwartej na zmiany, by zwiększyć powodzenie w ich wdrażaniu.

David Nielson ma za sobą ponad trzy dekady doświadczeń korporacyjnych z kręgu firm należących do Fortune 500 oraz indywidualnych szkoleń dotyczących zarządzania zmianą w organizacji, rozwoju przywództwa i innych. Wspierał wdrażanie szeroko zakrojonych zmian związanych z ERP, fuzjami, restrukturyzacją czy koniecznością zmian kulturowych. Prowadził szkolenia w ramach PMI, projektu World, Chief Executive Network, Management Resources Association, TEC, Training Director’s Forum oraz Alliance of Organizational System Designers. Jest współzałożycielem oddziału Organizational Development Network w Denver. David angażuje się również w działalność lokalnej społeczności, działał w zarządzie Red Rocks Community College, National Pain Foundation; jest również byłym prezesem zarządu Colorado Boys’ Ranch.

Podziękowania
Przedsłowie
Wstęp

Część pierwsza
ARGUMENTY ZA ZMIANĄ
1. Zarządzanie życiem
2. Badanie
3. Model świadomego sukcesu 3+6
Fundament sukcesu
4. Wyróżnienie i autoprezentacja

Część druga
WYRÓŻNIKI
5. Autentyczność
6. Etyka pracy i osobista odpowiedzialność
7. Proaktywne słuchanie
8. Wyraziste artykułowanie
9. Poczucie humoru
10. Wdzięczność

Część trzecia
DOKONUJ ŚWIADOMYCH POSTĘPÓW
11. Świadomy plan działania

Załącznik A
Wyniki ankiety

Załącznik B
Moja deklaracja celu

Załącznik C
Wiadomość dla Garcii

Załącznik D
Rozdział 2 Arkusz odpowiedzi

224 strony, Format: 135x210 mm, oprawa miękka

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.