www.ksiegarnia-fachowa.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   1 egz. / 299.90 284,91   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

KODEKS PRACY KOMENTARZ


FLOREK L. RED.

wydawnictwo: WOLTERS KLUWER , rok wydania 2011, wydanie VI

cena netto: 299.90 Twoja cena  284,91 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Szóste wydanie najobszerniejszego polskiego komentarza do kodeksu pracy pod redakcją prof. dr hab. Ludwika Florka omawia wszystkie zmiany w kodeksie, jakie miały miejsce od czasu poprzedniego wydania w 2009 r.

Autorzy - wybitni specjaliści prawa pracy - przedstawiają najważniejsze nowelizacje przepisów kodeksu pracy z 2010 r. i 2011 r., dotyczące m.in.:

  • podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników;
  • udzielania przez pracodawców zwolnień od pracy i urlopów szkoleniowych;
  • nowych zasad udzielania dni wolnych od pracy i związanego z tym wymiaru czasu pracy;
  • urlopu ojcowskiego dla ojców adopcyjnych;
  • nowych zasad wydawania świadectw pracy w przypadku zatrudnienia na podstawie umów terminowych o pracę.

Na szczególną uwagę zasługuje również bardzo dokładne i praktyczne omówienie przepisów kodeksu pracy dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Komentarz zwiera bogaty wybór orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz Trybunału Konstytucyjnego. Dla praktyków szczególnie przydatna może okazać znajomość zaprezentowanych tu glos do uchwał i wyroków Sądu Najwyższego. Obok wykładni sądowej Czytelnik znajdzie tu również oficjalne opinie i interpretacje Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy. Zawarte zaś w publikacji informacje o prawie europejskim mają na celu ukazanie genezy poszczególnych przepisów, jak i umożliwienie ich prowspólnotowej wykładni. Duży nacisk w komentarzu został położony na informacje o dorobku nauki prawa pracy. Została również uwzględniona bogata literatura przedmiotu.

Komentarz jest adresowany przede wszystkim do praktyków zawodowo zajmujących się stosowaniem prawa pracy w praktyce, w tym do sędziów, adwokatów, radców prawnych, zajmujących się obsługą prawną przedsiębiorców, jak i do menedżerów działów HR. Nie brak w nim jednak wywodów mogących zainteresować przedstawicieli nauki. Poruszane tematy mogą okazać się przydatne w dyskusjach nad kierunkami dalszego rozwoju prawa pracy.


Spis treści:

Wykaz skrótów
str. 11

Przedmowa
str. 21

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
str. 25

DZIAŁ PIERWSZY
PRZEPISY OGÓLNE
str. 27


Rozdział I
Przepisy wstępne
str. 27

Rozdział II
Podstawowe zasady prawa pracy
str. 73

Rozdział IIa
Równe traktowanie w zatrudnieniu
str. 115

Rozdział IIb
Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
str. 134

Rozdział III
(skreślony)
str. 138

DZIAŁ DRUGI
STOSUNEK PRACY
str. 143


Rozdział I
Przepisy ogólne
str. 143

Rozdział II
Umowa o pracę
str. 172

Oddział 1
Zawarcie umowy o pracę
str. 172

Oddział 2
Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
str. 197

Oddział 3
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
str. 210

Oddział 4
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
str. 255

Oddział 5
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
str. 288

Oddział 6
Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
str. 314

Oddział 6a
Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
str. 325

Oddział 7
Wygaśnięcie umowy o pracę
str. 329

Rozdział IIa
Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej
str. 336

Rozdział IIb
Zatrudnianie pracowników w formie telepracy
str. 366

Rozdział III
Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
str. 386

Oddział 1
Stosunek pracy na podstawie powołania
str. 386

Oddział 2
Stosunek pracy na podstawie wyboru
str. 406

Oddział 3
Stosunek pracy na podstawie mianowania
str. 414

Oddział 4
Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
str. 420

DZIAŁ TRZECI
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
str. 427


Rozdział I
Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
str. 427

Rozdział Ia
Wynagrodzenie za pracę
str. 455

Rozdział II
Ochrona wynagrodzenia za pracę
str. 476

Rozdział III
Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
str. 504

Rozdział IIIa
Odprawa rentowa lub emerytalna
str. 510

Rozdział IV
Odprawa pośmiertna
str. 514

DZIAŁ CZWARTY
OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA
str. 522


Rozdział I
Obowiązki pracodawcy
str. 522

Rozdział II
Obowiązki pracownika
str. 542

Rozdział IIa
Zakaz konkurencji
str. 543

Rozdział III
Kwalifikacje zawodowe pracowników
str. 556

Rozdział IV
Regulamin pracy
str. 575

Rozdział V
Nagrody i wyróżnienia
str. 592

Rozdział VI
Odpowiedzialność porządkowa pracowników
str. 593

DZIAŁ PIĄTY
ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW
str. 603


Rozdział I
Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
str. 603

Rozdział II
Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
str. 625

DZIAŁ SZÓSTY
CZAS PRACY
str. 636


Rozdział I
Przepisy ogólne
str. 643

Rozdział II
Normy i ogólny wymiar czasu pracy
str. 661

Rozdział III
Okresy odpoczynku
str. 675

Rozdział IV
Systemy i rozkłady czasu pracy
str. 682

Rozdział V
Praca w godzinach nadliczbowych
str. 727

Rozdział VI
Praca w porze nocnej
str. 763

Rozdział VII
Praca w niedziele i święta
str. 767

DZIAŁ SIÓDMY
URLOPY PRACOWNICZE
str. 781


Rozdział I
Urlopy wypoczynkowe
str. 783

Rozdział II
Urlopy bezpłatne
str. 865

DZIAŁ ÓSMY
UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
str. 875

DZIAŁ DZIEWIĄTY
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
str. 941


Rozdział I
Przepisy ogólne
str. 947

Rozdział II
Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
str. 967

Rozdział III
Dokształcanie
str. 970

Rozdział IIIa
Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
str. 972

Rozdział IV
Szczególna ochrona zdrowia
str. 976

Rozdział V
Urlopy wypoczynkowe
str. 994

Rozdział VI
Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
str. 998

DZIAŁ DZIESIĄTY
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
str. 1002


Rozdział I
Podstawowe obowiązki pracodawcy
str. 1002

Rozdział II
Prawa i obowiązki pracownika
str. 1020

Rozdział III
Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
str. 1027

Rozdział IV
Maszyny i inne urządzenia techniczne
str. 1030

Rozdział V
Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
str. 1036

Rozdział VI
Profilaktyczna ochrona zdrowia
str. 1045

Rozdział VII
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
str. 1058

Rozdział VIII
Szkolenie
str. 1072

Rozdział IX
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
str. 1077

Rozdział X
Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
str. 1083

Rozdział XI
Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
str. 1087

Rozdział XII
Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
str. 1092

Rozdział XIII
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
str. 1092

DZIAŁ JEDENASTY
UKŁADY ZBIOROWE PRACY
str. 1097


Rozdział I
Przepisy ogólne
str. 1097

Rozdział II
Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
str. 1162

Rozdział III
Zakładowy układ zbiorowy pracy
str. 1180

DZIAŁ DWUNASTY
ROZPATRYWANIE SPORÓW O ROSZCZENIA ZE STOSUNKU PRACY ....1204


Rozdział I
Przepisy ogólne
str. 1204

Rozdział II
Postępowanie pojednawcze
str. 1225

Rozdział III
Sądy pracy
str. 1230

DZIAŁ TRZYNASTY
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA
str. 1269


(oznaczenie oraz tytuł rozdziału I skreślone)
str. 1269

Rozdział II (skreślony)
str. 1290

DZIAŁ CZTERNASTY
PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ
str. 1291

DZIAŁ CZTERNASTYA
(UCHYLONY)
str. 1314

DZIAŁ PIĘTNASTY
PRZEPISY KOŃCOWE
str. 1315

Skorowidz rzeczowy
str. 1353


1368 stron, B5, oprawa twarda

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2026