Księgarnia

DELEGOWANIE WŁADZY

COATES J.,BREEZE C., wydawnictwo: PETIT, 1998, wydanie I

cena netto: ~~22.80~~ Twoja cena 21,66 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Są dwie kategorie szefów, z którymi nikt nie chce pracować: ci, którzy wszystko zwalają na innych, i ci, którzy wszystko muszą zrobić sami. Delegowanie władzy to ten trzeci sposób jej sprawowania - jedyny, który gwarantuje pozytywne efekty. ... >>>

NLP

SUE KNIGHT, wydawnictwo: PETIT, 2000, wydanie I

cena netto: ~~22.80~~ Twoja cena 21,66 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Nazywane jednym z największych odkryć XX wieku w dziedzinie zarządzania NLP jest w istocie praktyczną metodą uwalniania potencjału własnych możliwości i wspomagania innych w osiąganiu tego samego. Ta książka przedstawia zestaw technik i... >>>

KAŻDY POTRZEBUJE MENTORA JAK KIEROWAĆ TALENTAMI

CLUTTERBUCK D., wydawnictwo: PETIT, 2002, wydanie I

cena netto: ~~38.00~~ Twoja cena 36,10 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Dziś, gdy fachowców uważa się za największy kapitał przedsiębiorstw, wspieranie i rozwój talentów stały się jednym z podstawowych zadań menedżerskich. Dobry program mentoringowy to nieodzowne narzędzie realizacji tego zadania. Czy znasz możliwo... >>>

JAK RADZIĆ SOBIE LEPIEJ Z LUDŹMI

PETER HONEY, wydawnictwo: PETIT, 2000, wydanie I

cena netto: ~~41.50~~ Twoja cena 39,43 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Kimkolwiek jesteś, czymkolwiek się zajmujesz, istniejesz poprzez kontakty z ludźmi. Ich zachowanie często irytuje cię, rozczarowuje, zniechęca. Czy wiesz, że zawsze jest reakcją na twoje? Cokolwiek robisz, z kimkolwiek się stykasz, ludzie... >>>

JAK ASERTYWNIE WPŁYWAĆ NA LUDZI

GILLEN T., wydawnictwo: PETIT, 2002, wydanie I

cena netto: ~~38.00~~ Twoja cena 36,10 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Czy miewasz wrażenie, że ludzie: - świadomie i celowo sprzeciwiają Ci się, stawiają opór, nie chcą współpracować? - są głusi i ślepi na Twoje niezwykle przecież logiczne argumenty? - wzbudzają w Tobie agresję głupotą, sposobem... >>>

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI HRM INNOWACJE

REED A., wydawnictwo: PETIT, 2002, wydanie I

cena netto: ~~38.00~~ Twoja cena 36,10 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Najlepsi pracownicy są dziś dobrze opłacani, trudni do zdobycia i jeszcze trudniejsi do zatrzymania. Specjaliści HRM muszą więc wykazywać się kreatywnością nie mniejszą niż pracownicy, których chcą pozyskać. Ta książka przedstawia nowatorskie... >>>

PRACA W ZESPOLE

HARDINGHAM A., wydawnictwo: PETIT, 1999, wydanie II

cena netto: ~~18.50~~ Twoja cena 17,58 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Jeżeli: właśnie rozpoczynasz pracę w zespole i masz mnóstwo obaw, czy sobie poradzisz po raz pierwszy stajesz na czele zespołu i przeraża cię odpowiedzialność od dawna bierzesz udział w pracy zespołowej i chcesz si... >>>

JAK BUDOWAĆ SIECI KONTAKTÓW (NETWORKING)

SUTTON B., wydawnictwo: PETIT, 2003, wydanie I

cena netto: ~~38.00~~ Twoja cena 36,10 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Networking to jedno z tych pojęć, które istnieją od dawna, ale dopiero ostatnio stały się częścią słownictwa biznesowego. Kiedyś utrzymywane głównie dla celów towarzyskich, dziś sieci kontaktów służą wymianie informacji i usług w ramach grupy osób... >>>

ADAPTACJA ZAWODOWA

DAVIS P., wydawnictwo: PETIT, 2003, wydanie I

cena netto: ~~23.00~~ Twoja cena 21,85 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Okres adaptacji zawodowej ma znaczący wpływ na dalszy pobyt pracownika w przedsiębiorstwie. Decyduje o jego samopoczuciu, tempie wdrażania do pracy oraz ostatecznym związaniu się lub rozstaniu z firmą. Jak skonstruować nowoczesny program... >>>

ROZMOWA DYSCYPLINARNA

ALAN FOWLER, wydawnictwo: PETIT, 2000, wydanie II

cena netto: ~~22.80~~ Twoja cena 21,66 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Publikacja jest obecnie niedostepna Rozmowa dyscyplinarna to najtrudniejszy rodzaj komunikacji międzyludzkiej w przedsiębiorstwie. Nie jest łatwo być wzywanym na dywanik, nie jest przyjemnie uświadamiać innym ich niedoskonałość. Z tej ksi... >>>

książek: 14, strona 1 z 2
<<< - 1 2 - >>>

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.